限界というのは誰が決めるのでしょう？
「もうこれ以上無理」と思えばそれが限界値。
まだまだやれる、こんな程度ではないと自分に言い聞かせて前へ進む。
アスリートは自分に暗示をかける。『自分はできる』「自分は強い」と
心が病んでいる時こそモティベーションは大切である。
どれだけモティベーションを維持できるか・・・・・
資材の買出しの間に、他の花屋さんへ偵察・・・・・
流行っている花屋さんには必ずルールがある。
・スタッフが元気、活気がある
・イメージが統一されている
・お勧め商品がある
・ごみが落ちていない
・ガラスがきれい
などなど、今日だけでも学ぶことがいっぱい。
特に他の業種からは得るものがいっぱいある。
接客が一番大切ですね。
集花園スタッフはバツグン。あとは技術ＵＰですね。
今日ははじめて仕入で寝坊をしてしまった。セリには間に合いましたが、杉野を７分待たせてしまった。
人を待たせるのはイヤなだけに・・・・・
ちょっと疲れがたまっているのか？
やることがいっぱいあるのに・・・・
昨日は長女の中学最後の演奏会があった。スタッフの配慮で途中から見ることができた。ありがとう。
長女は90名の部員の部長をしていて最後に挨拶をしなければならない。見ている側の親としては落ち着かない。
『無事に挨拶してくれよ！』だけを祈る。
最後の演奏が終わり部長のあいさつ。
祈りながら聞いていたが、大したもんである。肝が据わっているのか堂々としたあいさつで皆から大きな拍手。
感無量である。自慢の娘である。
3年生部員が一人づつ退場していくのだがその姿を見ていた娘が泣いていた。
90名もいるといろんな気遣いなど目には見えない苦労があったのだろう・・・・
皆の姿を見て思い出したのか・・・・・
本当に大変の仕事をよくやったと褒めてやりたい。
きっと長い人生の中で必ず役に立つことがあるだろう・・・・
大きくなったものだ・・・
自慢の娘、心配なのは下の双子である・・・・
またまた行列ができた。
いろんなことをしているでしょ。いいお店ができました。接客に不慣れなスタッフですが、3ヶ月で白梅町店スタッフのように頼れる人材に育てたいと思います。
どんな商売でも同じですが人材ではなく人財ですね。
いいスタッフが集まってくれて感謝です。
一から立ち上げると細かな事まですべてマニュアルが必要になってくる。
マニュアルがなければすべて説明しなければならない。
マニュアルというのは必要なもの。時間がいくらあっても足らない。
素テキな店には人が集まってくる。素敵な人にもまた人は集まる。
そんな店を１つ１つ増やしていく。そんな仲間がたくさんいる。
そんなネットワークを構築したいもんだ。
本当にブログを書く時間がないほど仕事がたまっていくのである。
この時代にありがたい話である。感謝感謝
こんなケーキを先日頂きました。
桜ですね。BOOMのスタッフと一緒に頂きましたよ。これはおいしい。
この3日間ハードでした。まだ終わっていませんが・・・・・
嫁さんと新店舗からの帰り道。高校時代と同じ道をバイクと自転車で同じように帰った。
後ろから背中を押して帰った。 24年前である。
人生の半分以上を一緒に暮らしている。
懐かしい景色。懐かしい。